Conflict met de werkgever
De meerderheid van de Nederlandse werknemers zou bij een oplopend conflict met de werkgever niet terughoudend zijn een rechtszaak aan te spannen. Dat blijkt uit onderzoek van juridisch probleemoplosser ARAG onder meer dan duizend werknemers. Een geschil over uitbetaling van loon of vakantiegeld zou de voornaamste reden zijn om naar de rechter te stappen, daarna volgt grensoverschrijdend gedrag.
Het verschil is aanzienlijk. Waar 59 procent van de Nederlanders juridische stappen onderneemt als het een conflict rondom loon, vakantiegeld of overuren betreft, is dat bij grensoverschrijdend gedrag