LIFE EVENTS
Je eerste baan
Spannend, je hebt je eerste baan gevonden, los van eventuele vakantiebaantjes die je eerder hebt gehad.
Ineens hoor je bij de groep die belasting mag gaan betalen.
Als het goed is, krijg je een contract van je werkgever.
Vaak is dit in eerste instantie een tijdelijk contract, dat later kan worden omgezet in een vaste aanstelling.
Juridisch
Aantal contracten: Volgens de basisregeling mag je in 2025 bij dezelfde werkgever maximaal drie tijdelijke contracten hebben, met een totale duur van drie jaar. Daarna moet de werkgever, bij verlenging, een contract voor onbepaalde tijd aanbieden. Is er een onderbreking van minder dan zes maanden, dan telt deze mee in de keten. Bij een langere pauze begint de telling opnieuw. Dit is de basisregeling, in cao-afspraken kunnen afwijkende regels staan.
Aanzegplicht: Bij contracten van zes maanden of langer moet de werkgever je één maand vóór afloop laten weten of het contract wordt verlengd of stopt.
Voorlopige teruggaaf
Krijg je vanuit de belastingdienst een voorlopige teruggaaf, kijk deze dan ook goed na. Door verandering van je inkomen kan het zijn dat deze ook aangepast dient te worden. Hiermee voorkom je verrassingen achteraf.
Financieel
Meerdere inkomsten:
Heb je meerdere werkgevers of een werkgever én een uitkering, let er dan op dat je maar op één plek loonheffingskorting laat toepassen. Doe je dit bij meerdere werkgevers, dan kan de Belastingdienst later een nabetaling met rente opleggen.
Toeslagen:
Omdat je nu inkomen hebt, kan het zijn dat eventuele toeslagen worden aangepast of zelfs vervallen. Check dit goed en pas aan waar nodig.Â
Toeslagen
Zorgtoeslag is een tegemoetkoming in de kosten van je zorgverzekering.
Voorwaarden:
- Je bent achttien jaar of ouder.
- Je hebt een Nederlandse zorgverzekering.
- Je inkomen en vermogen liggen onder bepaalde grenzen. In 2025 ligt deze grens rond de € 38.520 voor alleenstaanden en € 48.224 voor partners.
Huurtoeslag is een bijdrage in de kosten
van je huurwoning.
Voorwaarden:
- Je huurt een zelfstandige woonruimte.
- Je huurprijs ligt binnen de toegestane grenzen.
- Je inkomen en vermogen zijn niet te hoog. De inkomensgrens hangt af van je leeftijd, huurprijs en huishoudsamenstelling.
Dit is een extra bijdrage voor ouders met kinderen onder de achttien jaar.
Voorwaarden:
- Je ontvangt kinderbijslag.
- Je inkomen en vermogen blijven onder de grens.
- De hoogte hangt af van het aantal kinderen en hun leeftijd. Inkomensgrens: circa € 21.853 voor alleenstaande ouders, € 38.853 voor paren.
De kinderopvangtoeslag is een vergoeding voor de kosten van kinderopvang.
Voorwaarden:
- Je werkt, studeert of volgt een traject naar werk.
- Je kind gaat naar erkende opvang.
- Je betaalt zelf een deel van de kosten.
- De toeslag is inkomensafhankelijk: hoe hoger je inkomen, hoe lager de vergoeding. Er geldt geen vermogensgrens.
WAAROM GEERTS?
Bij ons ben je
geen nummer
Persoonlijk contact, duidelijke uitleg en advies dat past bij jouw situatie. Bij Geerts Adviesgroep houden we het graag toegankelijk en vertrouwd. Geen ingewikkeld gedoe, maar mensen die met je meedenken en voor je klaarstaan wanneer het nodig is.
